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Inhalt des Vortrages ist die Lücke zwischen dem Anspruch der HR-Manager, die Personal-Strategie proaktiv an die komplexen und dynamischen Anforderungen des Unternehmens anzupassen und der gelebten Wirklichkeit.
Britta Quade-Cherek ist Diplom-Ökonomin mit Schwerpunkt (u.a.) Unternehmensführung, Personal, Recht.
Sie ist selbstständige Managementberaterin, Inhouse-Consultant, Projektsteuerin, Moderatorin, Qualifizierungsbegleiterin, Coach.
Mit Ihrer Firma effectis® bietet sie Unternehmen bundesweit und international Unterstützung bei der Unternehmensentwicklung.
Ihre Schwerpunktfelder sind: Strategie für KMUs (entwickeln / überprüfen), Projektsteuerung von Zukunfts-/Unternehmens-Projekten, (Top Executive-) Coaching, Zukunftsqualifizierung (effectis-Akademie).
Sie ist zudem Lehrbeauftragte an der Technischen Universität Braunschweig, Prof. Oberbeck.
Ihre Führungserfahrungen hat sie in einem internationalen Mehrbereichskonzern mit bis zu 220 Gesellschaften, in verschiedenen Führungsfunktionen erworben (u.a. als Leiterin der Personalentwicklung Bereich: Führungskräfte für den Gesamtkonzern und als Personalleiterin).
Der Vortrag dauert ca. 45 Minuten.
Anschließend steht die Referentin für Fragen der Zuhörer zur Verfügung.
Deutsch
Geschäftsführer, HR-Manager
bis 50 Personen
ca. 45 Minuten, mit anschließender Fragerunde
Beamer, Flipchart
Wenn Sie an diesem Vortrag interessiert sind, setzen Sie sich mit uns in Verbindung, damit wir einen passenden Termin für Sie mit der Referentin vereinbaren und die Konditionen klären können. Teilen Sie uns Ihren Namen, Ihre Telefonnummer und wann wir Sie erreichen können mit und wir melden uns zwecks weiterer Informationen bei Ihnen: